Carrières
Faites partie de la famille PLB
Pourquoi nous choisir?
Le succès de notre entreprise est attribuable à bien des facteurs, mais notamment à l'implication dynamique de notre équipe et des gens qui la compose.
Parce que vous avez les qualités que nous recherchons
Nous recherchons chez chacun de nos collègues futurs des qualités individuelles primordiales! Chez PLB International, les qualités et talents des uns et des autres forment une recette collective gagnante!
Curiosité
Nous sommes curieux sur ce qui se passe dans le monde canins et félins ainsi que dans l'industrie de la fabrication de nourriture pour chiens et chats, mais sommes également curieux d'en apprendre davantage sur soi-même et les autres avec qui nous collaborons pour optimiser nos efforts et, du coup, nos résultats!
Passion
Chez PLB International, en plus d'avoir une équipe qualifiée dans chacun de ses services, nous avons la chance de collaborer avec des gens passionnés par leur travail. Cette passion, combinée aux qualifications uniques de chacun, permet de toujours gravir les plus hauts sommets.
Ouverture d'esprit
Nous accueillons les idées nouvelles et différentes, susceptibles de nous sortir de notre zone de confort. Toute idée est bonne, pertinente et prise en considération. Cependant, il faut savoir laisser place à une autre idée en sachant que la nôtre sera bonne à un autre moment!
Leadership
Chez PLB International, il est important de savoir influencer positivement les autres, mais tout en sachant également se laisser influencer dans le choix des solutions et idées les plus appropriées aux situations actuelles.
Travail d'équipe
Nous travaillons en harmonie, et ce dans le but d'atteindre un but commun. Tous les services et toutes les tâches des uns et des autres font un tout cohérent qui mène vers des résultats WOW!
Parce que nos avantages reflètent vos attentes
Chez PLB International, le bien-être et la mise en valeur de nos employés sont une priorité qui est mise de l’avant à divers niveaux.
- - Un horaire d'été prolongé.
- - Un horaire flexible.
- - Des journées de maladie.
- - Des congés sociaux.
- - Une politique de vacances avantageuse.
- - En tenant compte des qualifications requises, du niveau de responsabilité et de l'expérience.
- - En fonction du rendement de nos employés :
Nous procédons à des appréciations annuelles, qui permettent des échanges constructifs et dynamiques entre l'employé et son gestionnaire sur les manières de contribuer de façon optimale aux objectifs de l'entreprise. Notre programme de gestion du rendement vise non seulement à reconnaître la contribution de l'employé au développement de l'entreprise, mais aussi à encourager sa progression.
- - Le remboursement des frais de scolarité de certains programmes d'éducation.
- - Des séances de formation et des ateliers pour favoriser le travail d'équipe.
- - Programme de REÉR-RPDB collectif auquel l'employeur contribue selon un pourcentage déterminé en fonction du salaire.
- - Programme de reconnaissance des années de service ainsi que des actions performances des employés. Chez PLB International, nous croyons que la reconnaissance est le facteur de motivation le plus puissant pour chaque individu.
- - Rabais-employé sur l’achat des produits que nous fabriquons.
- - Prix corporatif pour des activités sportives et d'entraînement.
- - Service de massothérapie en entreprise
- - Programme de recommandation de candidature.
- - Nombreuses activités corporatives organisées par le club social, dont un party de Noël grandiose accompagné.
- - Programme d'Aide aux Employés
- - Du café frais à volonté!